“劉經理，恭喜啦！記得請客吃飯啊！”

    顧巖嬉皮笑臉地道賀，劉永慶笑罵道：“都讓我請客，我一個月工資都不夠你們吃的。”

    “升了經理，請頓飯還這麼小氣。”

    “副的，副經理。”劉永慶強調道。

    “差不多，差不多。”顧巖笑著說。

    玩笑過後，劉永慶將顧巖拉到一旁。

    “前兩天公司找我談話的時候，徵求我隊長人選的意見，我推薦的你。我知道老劉一直挺看好你，隊長這個位置非你莫屬。

    以後你就是隊長了，注意點影響，得多考慮考慮車隊的利益。”

    劉永慶的話是提點。

    這半年來，要說顧巖在車隊的威望，那是有口皆碑。

    但要說問題，也有不少。

    拿公家的資源辦自己的事，還做人情，以往劉永慶睜一隻眼閉一隻眼就過去了。

    可現在不一樣了，他升了副經理，顧巖也馬上就是車隊的一把手。

    大家都有美好的未來，可不能再任由著他胡鬧了。

    當了領導，劉永慶這格局一下就上來了。

    顧巖暗自吐槽，面上卻道：“隊長的事八字還沒一撇呢。”

    劉永慶只當他是穩重，也沒有再多囑咐。

    等兩人分開，剛才給劉永慶道喜的那撥人又圍住了顧巖，熱情洋溢，滿口吉祥話。

    “停停停。誰說這個隊長非得我當？你們這不是把我往火上架嘛。”顧巖說。

    眾人卻以為他在謙虛，更加熱情了，還有人張羅著請客，最後被顧巖連踢帶踹給驅散了。

    顧岩心知肚明，他都跟老劉攤牌了。

    升官兒這事就甭指望了，也不在他的計劃範圍內。

    現在就看承包這事什麼時候落實了。

    有關於公司、分公司和車隊的人事變遷，成了這兩天車隊裡的熱點話題，人人都在討論。

    可就在劉永慶升任副經理的第二天，第三分公司二車隊隊長的任命下來了。

    由原一隊副隊長秦勇擔任二車隊隊長。

    原本眾人以為十拿九穩要成為隊長的顧巖竟然落選了。

    這個結果如同一陣旋風颳過二隊，驚呆了所有人，連劉永慶也充滿了意外。

    “不應該啊，宋經理找我談話的時候對你的評價非常高。”

    私下裡，劉永慶百思不得其解，甚至找到顧巖想從他那問問這究竟是什麼情況。

    顧巖也知道劉永慶是為了他好，只得如實相告，“我不打算一直在公司幹。”

    “不在公司幹？你要調走？”

    “不是調走，是自己乾點事。”

    “停職下海？”

    劉永慶想起了這半年他聽說了顧巖折騰的那些事，本以為顧巖只是玩票，沒想到是要動真格的，連工作都不要了。

    他不無惋惜地說：“可惜了。你這歲數，要是繼續幹下去，說不定能當個經理。”

    “沒什麼可惜的，乾的還是這一行，公司最近要搞承包你知道吧？”

    “這個我知道，傳好些天了。”

    “我跟老劉商量了一下，承包幾家小集體先幹著。”

    劉永慶想了想說道：“也挺好，公司的人頭熟，好辦事。”

    和劉永慶談完話，平日裡幾個跟顧巖關係好的年輕司機找上他，為他打抱不平。

    劉永慶升職，大家滿以為隊長會落到顧巖的頭上，卻沒想到竟然是一隊的人接了這個職務，這讓眾人很不服氣。

    最後是顧巖請了一頓飯，才安撫了他們。

    連著一個星期，頻繁的人事調動終於接近尾聲。

    而為這場調動落下帷幕的，是一紙公告——《關於青聯社所屬各小集體單位實行承包經營責任制的公告》。

    公告的內容在抬頭上已經寫得清清楚楚。

    青聯社將取消原有統管統包、統一核算的經營模式，全面推行承包、自負盈虧、定額上繳、超收自留的經營責任制。

    承包主體以本單位在崗集體職工、青年骨幹為主，也可組成承包小組集體承包，擇優遴選經營能力強、作風端正、責任心過硬的人員牽頭承包。

    企業承包這股風從前兩年就開始刮，今年終於刮到了首汽。

    公司的上上下下，對這份公告的內容並不意外。

    看到這份公告，絕大多數人是沒什麼感受的，他們總覺得承包這事距離他們太遙遠了。

    只有一小部分有頭腦的冒險家，才會對著這份公告蠢蠢欲動。

    顧巖看到公告的第一時間，心裡鬆了口氣。

    公告內容比他想的更加人性化，尤其是其中提到了十六字方針“虧損包乾、定額上繳、基數從寬、放水養魚”。

    證明了老劉他們不是單純為了甩包袱，