而是實實在在想把承包這事搞好、搞活。

    因此在公告出來的第一天，顧巖便來到公司機關，一下子提交了四份承包申請書，立刻在機關引起了轟動。

    青聯社搞承包經營責任制，在公司內部醞釀了許多天，訊息早已傳開，但真正有想法、有膽子乾的人卻很少。

    為了避免公告出來後冷場的局面，公司的領導們還特地找到青聯社各家單位的負責人談話，希望他們能夠自願牽頭組建承包小組。

    比較可惜的是，積極響應者並不算多。

    想也正常，如果這幫人真有這股膽識和拼勁，單位也不至於連年虧損。

    一人遞交四份承包申請書，連帶著經營方案和風險承諾書都準備好了，顯然是早有準備。

    辦公室負責收件的小趙驚歎道：“顧隊，你這一齣手就是大手筆啊，一下子承包四家單位。”

    “這不是響應公司號召，替領導們分憂嘛。”

    兩人正說著話，一道聲音在門外響起。

    “既然要分憂，那不如多承包幾家單位！”

    顧巖轉頭，原來是劉鳳雲正笑吟吟地望著他。

    他站在門口，身後的走廊上還聚集了不少看熱鬧的機關同事。

    “領導，您可饒了我吧。總不能青聯社15家單位，都叫我一個人承包了吧？

    要真那樣，公司的同事們該罵我吃獨食了。”

    劉鳳雲走進辦公室，“這樣的獨食，公司也好、我們這些領導同志也好，巴不得你多吃一些。”

    他拍拍顧巖的肩膀，眼神掃向那些站在走廊裡看熱鬧的職工，朗聲道：“小顧好樣的！”

    “公司要搞承包經營責任制，是為了貫徹落實國家經濟體制改革、搞活集體經濟的有關指示精神，是得到了上級主管部門的批覆和肯定的。

    我們的很多同志啊，不知道是不是在溫水裡待得太久了。

    一提到改革、一提到承包，就畏之如虎，毫無作為領導幹部、作為D員的責任和擔當……”

    劉鳳雲的聲音洪亮，氣勢如虹，把辦公室當成了主席臺。

    顧巖暗叫一聲苦。

    很明顯，老劉這是要把他樹立成典型，臊一臊那幫毫無擔當的幹部。

    自己還不得不配合他，真是條老狐狸！

    “……大家要明白，搞承包不是公司要把歷史欠賬和包袱甩給大家。

    而是為了盤活集體資產、打破大鍋飯的侷限、激發經營活力。

    公司有現成的資產和業務熟練的職工，只要有想法、有擔當，承包經營對個人和公司都是有好處的事。

    我相信，小顧不會是咱們公司第一個敢於擔當的優秀青年。

    我也歡迎，公司有理想、有抱負的年輕人都能夠踴躍報名，積極參與，為我們這次的改革貢獻一份力量，也為自己掙得一份美好的未來。”

    話音落地，走廊上掌聲雷動。

    不少年輕人都被劉鳳雲慷慨激昂的講話鼓動得熱血沸騰，滿臉亢奮。

    劉鳳雲對演講的效果也非常滿意，又向小趙要過承包檔案，演起戲來。

    “月壇旅館、紫竹院修理部、四環修理廠、首青配件門市部！

    好，小顧有擔當，一下子拿下四家單位的經營權，未來大有可為。”

    顧巖尷尬地提醒道：“領導，還沒稽核過呢。”

    劉鳳雲輕咳一聲，“嗯，我的意思是勇氣可嘉，勇氣可嘉啊！像你這樣敢打敢拼的年輕人，公司一定大力支援！”

    顧巖算看出來了，今天老劉不把他架到臺上是不會罷休的。

    心累！

    

    第150章 這日子，沒法過了

    首汽推動承包經營責任制的當日，一名基層幹部積極響應號召，放出豪言，要承包四家連年虧損的集體企業。

    很多時候，謠言和新聞只是個釋出渠道的差別。

    遞交承包申請書的當天，顧巖被劉鳳雲樹立成了活典型，再次成了首汽的話題人物。

    不僅如此，訊息很快又傳到了總公司。

    總公司立刻派下來一名宣傳幹事，又是拍照、又是採訪。

    兩天後，一篇通訊稿新鮮出爐，直接登在了《燕京日報》頭版。

    顧巖人都麻了，敢情老劉唱的還是連環戲，一套接一套的。

    不過這對顧巖來說，也是好事。

    成了典型、有了名氣，承包稽核完全變成了走過場。

    甚至，他現在要是說反悔，老劉這幫領導都得抱著他大腿求著他承包。

    不過走過場也得要時間，從報名到稽核，再到簽約、交接，沒有一個月是辦不完的。

    這期間顧巖仍是老老實實的上班，只是每天都少不了被同事們騷擾。

    準確地說，從他遞交申請書的第一天，這種