可眼下時局不同，往日的短板反倒成了長處。

    沒人際牽絆，行事清白坦蕩，經得住各項核查。換到平時，他少說要熬些年頭，才有晉升的機會。

    李衛東不願琢磨、也懶得費神，服從命令聽指揮就行。他也不想搞什麼鑽營，業務上讓人挑不出毛病，就是自己的最優解。

    調令和任命書是兩張紙，一張管職級、一張管職務，蓋著兩個紅章。

    他把兩張紙收好，回到自己的位置繼續工作。

    這次升職後，未來很長一段時間都不會再動了。資歷和任職年限是硬約束，誰都繞不開。而且，上面也沒位置了。

    再想晉升，方向就不是行政晉升，而是技術職稱的晉升。

    從技術參值焦こ處煟俚礁唠A工程師。這條路比行政序列更漫長，而且更低調、更穩。

    另外，提副營後還要基層主官經歷。他要去連隊或者營級單位負責主要工作，否則檔案裡永遠缺一頁。

    除了他，很多人的位置也開始動了。幹部部門忙了整整一個多月，走廊裡腳步聲從早響到晚，才把空缺填補上。

    周秉義一步跨到正連級，開始分管業務。

    李衛東聽到這個訊息時，正在辦公室翻頻率表，連眼睛都沒眨一下。

    大班長提的確實不慢，畢竟給首長們寫稿件，關係近、機會多。從積極分子、到提幹上調，可以說他的每一步都走得很穩、踩得很正。

    李衛東還記得，自己來師部培訓時，周秉義領先他好幾步。

    可現在，兩人之間有質的差距。20級和19級，中間隔著一道實實在在的職級鴻溝。

    儘管在同一棟大樓辦公，但周秉義這犢子有意無意躲著他。走廊裡遠遠看見，繞個彎拐進別的辦公室；食堂排隊碰上了，低頭扒飯假裝沒注意。

    李衛東心裡好笑，不就是見面敬個禮，叫聲“李副科長”嗎？你就算叫聲“李副代”也行啊，我又不會挑你的錯。

    大不了你、小不了我的，有啥可迴避的。

    想當年，他在大禮堂門口腰桿挺得筆直，給周秉義敬禮時，也沒什麼不自在。

    這小子，官職沒多大，臉面倒要得很。

    “訊號還在嗎？”胡科長難得想起可疑訊號的事。

    “還在。”李衛東的語氣比剛來時更篤定了。

    他現在職級夠了，又是科裡的副職。就算是代理的，也握著分管業務的話語權。甚至可以直接繞開胡科長，把意見寫成正式報告往上遞。

    如果上級支援自己的話，還可以把胡科長架空。但沒必要，合作共事才是硬道理。

    “我懷疑這個訊號是誘餌，故意用來釣魚的。”他指著記錄本上的資料。

    “這麼冷的天，發報頻率還如此穩定，不像活人的手法。”

    “再熟練的老手也有手抖的時候，更別說咱們這兒冬天的鬼天氣，會直接影響電鍵手感。”

    “我建議上報，從軍區申請更先進的偵測裝置。”

    “如果它是假訊號，那一定藏著真訊號。這個誘餌後面，大機率藏著一夥獵人。”

    “他們可能是本地叛徒，也可能是江對岸潛進來的作戰小分隊。如果我們要採取行動，就要做好戰鬥準備，甚至會出現傷亡。”

    胡科長沉默了一會兒。這段時間，師部大院剛平靜下來，又要重新抓思想教育。

    立功不是首位，穩才是。相比於可能造成的損失，他對抓特務倒沒有原先積極。甚至有點打退堂鼓。

    “寫份報告，我報上去。”

    李衛東點點頭，他也不跟胡科長爭這點東西。寫完交給他，繼續處理手頭上的活。

    師裡對報告很重視。清查剛結束，氣氛太沉悶了，需要振奮一下。

    首長們想拿下這夥敵特分子，提振全師士氣。報告遞上去不到兩天，胡科長和他就被叫去了會議室。

    “這些裝置只有軍區有，我們手裡的裝置精度不夠。”李衛東講得很直白，“如果對方是專業特戰分隊，甚至是從東歐調過來的，僅靠警衛連……”

    他沒有把話說完，但意思很明確：僅靠師部的作戰力量，很可能出意外。師部首長能兜住就幹，兜不住就報上去讓軍區牽頭。

    不管怎麼說，李衛東和胡科長的態度都很統一：他們技偵科絕不會牽頭。兩人都不在乎功勞會不會被分潤。

    李衛東的想法更直接：抓住這夥人，你好我好大家好，回家過年。

    抓不住，甚至行動失敗，誰都擔不起這個責任。會議室沉默下來，首長們要重新算這筆賬。

    功勞可以少，但錯誤不能有。尤其在這個時間點，任何差錯都會掀起波瀾。

    大家都想要這份戰功提振士氣，可又擔心出現意外。沒有足夠的魄力、實力，沒人敢承擔這份責任。

    最終，師裡把報告遞到軍區手裡。