结论：

    “十二个人站在女装线。”

    “不等于十二个人会做女装高定。”

    “现在除了我，没有一个人能独立把整套工艺撑起来。”

    顾长山拿起排产表：

    “现在，咱们不缺订单。”

    “面料也进仓了。”

    “缺的是熟练工人和时间。”

    大屏上的红色越来越刺眼。

    这一次，没有人再觉得陈望突然召开紧急会议是小题大做。

    望山不是没活干。

    是订单已经多到没人干。

    ====

    许知夏隔着屏幕看着那张订单表。

    她没有说话。

    几个月前，她第一次来到望山时，厂房里满是灰尘。

    工人只有十来个。

    林晓棠连一张正式品牌图都没有。

    那时候，她认为望山最难的是卖出第一批衣服。

    现在她才知道。

    望山已经不是在为卖不出去发愁。

    它开始为六百九十万元订单没人生产发愁。

    陈望看向屏幕：

    “许经理。”

    “澄意那边有没有问题？”

    许知夏回过神：

    “省城主通道、门店传播和品牌内容都在正常推进。”

    “但如果后续货品跟不上，品牌曝光越高，交付压力越大。”

    “望山现在最缺的不是继续做宣传。”

    “是把品牌声量变成真实产能。”

    林晓棠看着屏幕上的许知夏，轻轻点头：

    “这次意见一致。”

    许知夏停了一下：

    “生产的事听周厂长的。”

    “品牌端可以暂时控制预约节奏。”

    “已经付费的客户正常服务。”

    “没有确认产能以前，不再公开放量。”

    周清岚在排产表上记下一行：

    “同意。”

    许知夏看着会议桌另一端。

    周清岚。

    林晓棠。

    林静姝。

    宋晚晴。

    顾长山。

    程远。

    每个人都能对自己负责的事情作出决定。

    陈望已经不需要一个人撑住所有问题。

    这家从旧厂房里重新开起来的企业，已经有了真正的骨架。

    ====

    订单盘点结束。

    陈望看向林静姝：

    “第二件事。”

    “工资和奖金。”

    工人们互相看了一眼。

    刚才还是交付危机。

    怎么突然开始算钱？

    林静姝打开另一份文件。

    “本月工资、岗位津贴、计件工资和已达到结算条件的奖金，已经完成复核。”

    “生产数据由周厂长确认。”

    “订单回款和客户验收由程远确认。”

    “工艺和质量奖金由顾师傅确认。”

    “品牌、招聘、仓储和设备专项奖励，也都有对应记录。”

    她把第一组数字投到屏幕上。

    【固定工资、岗位津贴及计件工资：346800元。】

    有人立刻开始数数字。

    三十四万六千八百元。

    这还只是工资。

    第二组数字紧接着出现。

    【本期纳入奖金核算的新增验收成衣：52套。】

    黄志远秋季系列五十套。

    原门店订单新增验收两套。

    首批五套和十套加急订单的奖金以前已经发放，本次不重复计算。

    尚未交付的两百零二套订单，一套也不计入本月奖金。

    【订单奖金及专项奖金：176200元。】

    会议区瞬间炸开。

    “十七万？”

    “奖金有十七万六？”

    “是不是把下个月工资也算进去了？”

    林静姝抬手压住声音：

    “没有。”

    “本月已验收工序奖金。”

    “设备稳定和转训奖金。”

    “新仓库建设奖金。”

    “人事体系组建和招聘绩效。”

    “品牌阶段奖金。”

    “以及全员经营共享奖。”

    她点开最后一项。

    【全员经营共享奖：每名正式员工500元。】

    门卫愣住了。

    仓储专员郑勇也愣住了。

    几个没有直接参与高定工序的普通工人，纷纷抬头。