有对略显空旷的二厂流露出不满。他更像一个冷静的观察者，快速搜集着信息，并与自己此前掌握的情况进行比对。

    二十分钟刚到，秘书便上前，低声提醒时间。

    郑分管停下脚步，转向周开飞，伸出手。

    “企业办得不错，思路清晰，步子也稳。继续努力，有什么困难，可以向区里、市里反映。”

    “谢谢领导肯定，我们一定努力。”

    没有更多的指示，也没有留下任何需要“研究落实”的议题。

    郑分管朝区里两位领导点点头，便转身朝来时的路走去，一行人连忙跟上。

    车很快驶离了厂区。

    从来到走，不到二十五分钟，郑分管来得突然，走得干脆。

    送走车队，张主任和付副主任也随即离开，他们脸上也带着些许未消散的疑惑。

    这次调研，规格不低，但节奏和目的都透着一种不同寻常的“轻”。

    周开飞和唐晓雨站在厂门口，看着车子远去扬起的细微尘土。

    “这就……完了？”唐晓雨低声问，她准备了详细的汇报材料，结果根本没机会拿出来。

    “嗯，完了。”周开飞无奈得耸耸肩，领导一句话，底下的人跑断腿，具体发生了什么，谁也没明白，更没人敢问。

    “让大家都回岗位吧，该干嘛干嘛。”周开飞转身往厂里走，“晚上……我请管理层吃个饭，压压惊。”

    虽然也没什么惊可压，但领导来过，无论时间长短，总是一种无形的压力释放。吃顿饭，算是个交代。