“还有没有其他的？”

    曲元明并没有拍板。

    陈康年又推荐了几个。

    有的是其他区的副区长，有的是市直部门的处长，曲元明一一指出来。

    “看来，吴刚同志的条件，确实还比较适合江安区区长的要求。”

    曲元明说。

    “但是，在规划局工作也不好定。陈部长，规划局副局长空缺，你们组织部有没有人吗？”陈康年点头。

    “市长，规划局副局长空缺，我们储备了原市建委综合科科长李铁。李铁在建委工作了许多年，对规划很熟悉，为人也很正直，工作积极。”

    李铁？

    一直坚持原则的老实人。

    他没有急于做决定。

    让孟凡将所有被提及的人名和职位都详细记录下来。

    “今天的讨论很充分，也很有意义。”

    曲元明总结道。

    “大家提出的很多人选，都非常符合我市目前的实际需求。孟凡，将今天会议上筛选出来的这些符合条件的干部名单，以及各位领导提出的意见和建议，整理成详细报告，尽快提交给我。”

    “是，市长。”

    孟凡应道。

    曲元明起身。

    “干部调整是大事，必须慎之又慎。我们要在市委的领导下，坚持公开公平公正的原则，把真正想干事、能干事、干成事的好干部选出来，用起来。”

    会议室结束。

    众人起身，向外走去。

    曲元明轻咳一声。

    “康年部长，来我办公室一趟，咱们再聊聊。”

    陈康年应了一声“好”。

    曲元明的办公室里。

    孟凡为两人泡好了茶，退了出去，关上门。

    曲元明指了指办公桌对面的沙发。

    “今天的会议很成功，大家各抒己见，畅所欲言。”

    曲元明的声音平稳。

    “不过，有些话，在会上终究不好说得太透彻。”

    陈康年端起茶杯。

    “市长所言极是。”

    “干部调整是重中之重，需要市长高瞻远瞩，统揽全局。”

    曲元明走到办公桌前坐下。

    “高瞻远瞩谈不上，不过，慎之又慎是必须的。”

    “名单上的这些同志，都是各部门的骨干，能力毋庸置疑。”

    “但是，能力之外，还有许多因素需要考量，康年部长，你说是不是这个理？”

    陈康年心头一动。

    “市长说得对。干部提拔，除了能力，还要看德行、担当、群众基础，以及……是否适合新的岗位。”

    曲元明嘴角扬起。

    “比如江安区区长这个位置，张力区长提得很好，滨江新城项目，资金缺口巨大，确实需要一个既懂经济又敢闯敢干的领导。”

    他翻到吴刚的名字。

    “吴刚同志，你刚才也提了，他在江安区有过工作经验，对滨江新城前期规划也了解。你觉得他敢闯敢干吗？”

    陈康年心中一紧。

    “吴刚同志，业务能力没得说。”

    “过去在规划部门做得是宏观把控，制度执行，敢闯敢干……他比较踏实，稳多于变。要说魄力，我不如基层摸爬滚打过来的干部。”

    曲元明没说话。

    “但是。”

    陈康年话锋一转。

    “吴刚同志的优势是跟江安区规划部门及其他老干部关系很好，如果他去，前期协调和争取支持会少很多，而滨江新城这种大项目，又未尝不是一种稳健的敢闯。”

    曲元明微微点点头。

    “关系好，有优点也有劣势。”

    “关系多，反而容易束手束脚、被人牵着鼻子走。”

    “康年部长，你认为吴刚同志是那种容易被牵着鼻子走的人吗？”

    陈康年额头冒着汗珠。

    “市长，吴刚同志本性是正直的。”

    “但他性格上确实有些老好人。在原则问题上他能坚持，在具体执行时会谈到一些人情世故……会很难处理。我不敢说他会被牵着鼻子走，但他绝对不是那种强势拍板，力排众议的领导。”

    曲元明微微一笑。

    “嗯，你的评价很高呀。”

    “王立，王睿副市长对很是推荐。康年部长，你对王立怎么看？”

    陈康年眉头微挑。

    王立在周学兵时被压，几乎是公开的秘密。

    现在王睿突然提起王立，用心？

    “王立同志，这个人……挺特别的”

    陈康年斟酌着用词。

    “在市里算是能干出名的了。发改委什么事都会处理的很好，特别是一些